איזה סוג מנהל/ת את/ה?
שילוב של מודל אדיג'ס (Adizes) עם שאלון הסגנונות הניהוליים יוצר עומק מקצועי ומעמיק את התהליך האישי.
איזה סוג מנהל/ת אתם?
שאלון סגנונות ניהול מבוסס על מודל אדיג'ס
ברוכים הבאים לשאלון סגנונות הניהול
שילוב של מודל אדיג'ס (Adizes) עם שאלון הסגנונות הניהוליים יוצר עומק מקצועי ומעמיק את התהליך האישי.
אדיג'ס מזהה 4 סגנונות ניהוליים עיקריים:
P (Producer) - ביצועיסט/ית, מוכוון תוצאות
A (Administrator) - מנהלן/ית, מוכוון תהליכים וסדר
E (Entrepreneur) - יזם/ית, מוכוון חדשנות וראייה קדימה
I (Integrator) - משלב/ת, מוכוון אנשים והרמוניה
השאלון הבא יעזור לך לזהות את הסגנון הניהולי הדומיננטי שלך, ולהבין טוב יותר את החוזקות שלך כמנהל/ת.
שאלה 1 מתוך 4
כשאני מוביל/ה צוות – מה הכי חשוב לי?
שכולם ירגישו שייכים ומוערכים
שהצוות יעמוד ביעדים ויהיה פרקטי
שיהיה סדר, תכנון ובהירות בתהליכים
לחדש, לפתח רעיונות ולהוביל שינויים
שאלה 2 מתוך 4
איך אני מגיב/ה כשיש קונפליקט?
מגשר/ת, מנסה ליצור הבנה הדדית
פותר/ת מהר – צריך להמשיך הלאה
מברר/ת מה לא עבד בתהליך ומעדכן נהלים
רואה בקונפליקט סימן לשינוי שצריך לקרות
שאלה 3 מתוך 4
במה אני הכי חזק/ה כמנהל/ת?
יחסים בין-אישיים, תקשורת, אמפתיה
הובלה בשטח, משימות, עשייה
סדר, ארגון, שליטה בפרטים
חזון, חשיבה קדימה, יזמות
שאלה 4 מתוך 4
מה הכי מאפיין את הדרך שלי לקבל החלטות?
אני שואל/ת איך זה ישפיע על האנשים
אני חושב/ת מה הכי יעיל עכשיו
אני בודק/ת את הנתונים והנהלים
אני שואל/ת מה ייקח אותנו לשלב הבא
הסגנון הניהולי שלך
לפי התשובות שבחרת, הסגנון הניהולי הדומיננטי שלך הוא:
הפילוח המלא של הסגנונות שלך:
I - Integrator (משלב/ת)
מומחיות ביצירת הרמוניה, עבודת צוות, גישור וקירוב לבבות.
P - Producer (ביצועיסט/ית)
ביצועיסט/ית מצטיינ/ת. אוהבים תוצאות, מהירים, מדויקים ותכל'סיים.
A - Administrator (מנהלן/ית)
תותחי סדר, נהלים, שליטה בפרטים וחשיבה מבנית.
E - Entrepreneur (יזם/ת)
יזמים בלב ובנפש – רואים קדימה, מחפשים לחדש ולהוביל שינויים.
לסיום – נקודת מחשבה חשובה
רוב האנשים שופטים את עצמם לפי סגנון אחר ממה שהם באמת.
והאמת? כל סגנון הוא חיוני בארגון – בתנאי שאתה לומד להשתמש בו מתוך מודעות ולא מתוך שיפוט.
מנהל טוב – הוא קודם כל מנהל שמכיר את עצמו.
תודה שהשלמת את השאלון. אנו מקווים שהתובנות שקיבלת יעזרו לך להתפתח כמנהל/ת.